基于您的查询，我将为您提供一个关于创业项目股权分配方案的设计，以及针对创业型公司的股权设计方案的概述。以下是我为您准备的内容：

创业项目设计股权分配方案： 创业项目的股权分配方案应该基于对未来股东贡献的预期以及公司治理结构的考量。以下是设计股权分配方案时可以遵循的一些关键步骤：

1. 确定创始人和核心团队成员的股权比例：考虑到他们在公司成立和发展过程中将发挥的关键作用，通常会赋予他们较高的股份。

2. 考虑预留一部分股权作为未来的激励机制：这部分股权可以用来吸引和留住人才，也可以作为应对未来不确定性的缓冲。

3. 设计合理的股东协议：确保所有股东的权利和义务得到清晰界定，并在出现分歧时能够依照协议进行处理。

4. 考虑不同轮次的投资者股权稀释问题：随着公司的发展，可能会需要引入多轮投资者，这就需要提前规划好每一轮融资后的股权结构。

创业型公司股权设计方案： 对于创业型公司来说，股权设计方案需要特别关注以下几个方面：

1. 控制权：确保创始人或核心团队保持对公司的控制权，可以通过设置特殊投票权或者分级股权结构来实现。

2. 贡献度：根据各股东的实际贡献来分配股权，这包括资金、时间、资源、专业知识等方面的投入。

3. 激励机制：为了吸引和激励团队成员，可以设立期权池或者增值权计划，让关键员工有机会分享公司的成长价值。

4. 法律合规性：确保所有的股权分配和股东协议都符合当地的法律法规，避免未来产生不必要的法律纠纷。

5. 灵活性：随着公司情况的变化，股权分配方案应该有一定的灵活性，以便进行必要的调整。

在制定具体的股权分配方案时，建议咨询专业的财务顾问和律师，以确保方案的合理性和可行性。此外，每个创业公司的情况都是独特的，因此在设计股权分配方案时，需要综合考虑各种因素，找到最适合自身发展的路径。